卫健系统四部曲写好“爱廉说”

通讯员 吴玉清

“出淤泥而不染、濯清涟而不妖”是每个人应追求的境界。为进一步加强党员干部党性修养，弘扬清正勤廉履职的优良作风，县卫健系统围绕“清廉”二字，以多种形式写好“爱廉说”四部曲。

2018年开始，以创建“清廉医院”为载体，通过以点带面形式促进医院建设规范化，其中县中医院“清廉医院”建设获“清廉温州”先进典型。为推动医德医风、行业作风持续向好，卫健系统以示范引领，于5月20日召开“清廉医院”建设推进会，就创建目标、创建标准、创建步骤等进行了详细培训，定下2020年完成各医院、卫生院全部创成清廉医院的目标，其中县人民医院、县三医，灵溪、马站中心卫生院等4家单位创成“清廉医院”示范点。

2018年以来，坚持全面从严治党，以“零容忍”的态度惩治医疗卫生领域不正之风，积极开展“无红包”医院创建活动，拒收“红包”“回扣”活动蔚然成风，累计拒收红包15万余元；同时结合医院特点和重点廉政风险点，从群众关切、问题突出、权力集中三方面着手，针对干部选拔使用、财务管理、基础设施建设等情况，有序有效开展监督检查，将问题苗头及时掐灭。

人的思想意识改变需要通过不断的学习教育，县卫健局坚持落实新提拔干部任前廉政谈话，引导干部以德服众、以廉树威；组织干部参观廉政教育基地和观看警示片，注重以案为鉴，提升教育效果；每年组织医务人员参加“卫生廉考”，学习党纪条规和医疗规章，倡导诚信守法和敬业奉献精神；举办书法、摄影、征文、演讲及有奖竞答等廉洁文化主题活动，营造崇廉尚洁氛围。

根据风险大小、危害程序、发生频率将医院权力风险设A、B、C不同级别管理，并依风险类别制定相应防措施，同时，加强制度建设，完善总会计师派驻监管制度，指导各医院相继出台重大事项决定实施办法、采购管理、资金审核、合同管理等一系列制度，用制度管权管人，取得有效成效。